Vakanzmanagement: Die besten Mitarbeiter für Ihre Vakanzen und darüber hinausMit dem Vakanzmanagement von careforce können Sie offene Stellen in Ihrem Unternehmen schnell besetzen und Ihren Außendienst flexibel und kosteneffzient gestalten. Nutzen Sie das careforce Vakanzmanagement unter anderem für folgende Aufgaben:
Schnell reagieren: Erste Vorschläge schon nach kurzer ZeitBei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter folgen wir festgelegten transparenten Verfahren. Aus unserem Mitarbeiter- und Kandidatenpool erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden Kandidatenvorschläge für die Besetzung Ihrer vakanten Positionen. Ein Projektleiter ist für Sie der ständige Ansprechpartner während des Besetzungsverfahrens und der gesamten Projektlaufzeit. Flexibel engagieren: Arbeitnehmerüberlassung oder FestanstellungNachdem Sie einen Mitarbeiter für eine ausgeschriebene Stelle ausgewählt haben, beschäftigen Sie ihn für 12 Monate oder länger in Arbeitnehmerüberlassung. Im Anschluss haben Sie jederzeit die Möglichkeit, den Arbeitnehmer in eine Festanstellung zu übernehmen.
Kompetenz nutzen: Kernpositionen schnell richtig besetzenDas careforce Vakanzmanagement findet für Sie qualifizierte Führungskräfte für den Einsatz als Key-Account-Manager, Regionalleiter oder Projektleiter. Das Recruitment von careforce verbindet unser innovatives Online-Assessment „Profiles XT“ mit der Expertise erfahrener Recruiter. So finden wir die passenden Mitarbeiter auch für außergewöhnliche Anforderungen.
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