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Erfahrung und Technik für den Perfect MatchAlle Prozesse im Recruitment von careforce sind an die ganz speziellen Erfordernisse des Pharma- und Gesundheitsmarktes angepasst. Unsere Recruiter besitzen langjährige Erfahrung im Personalmanagement und im Einsatz elektronischer Assessment-Werkzeuge. careforce setzt seit dem Jahr 2001 auf Online-Assessment mit Profile XT. Erfolgreiche, effiziente Personalarbeit ist ohne den Einsatz objektiver Assessment-Methoden kaum mehr möglich. Die Chance, allein aufgrund eines Bewerbungsschreibens, eines Interviews und der Referenzen und Zeugnisse einen geeigneten Bewerber zu finden, liegen im Durchschnitt bei gerade einmal 26 %. Der Einsatz von Profile XT erhöht diese Erfolgsquote auf über 75 %.
Qualität im Recruitment ist die Grundlage aller careforce ServicesDas mehrstufige, mehrdimensionale Verfahren ist die Grundlage aller careforce Services: Beim Vakanzmanagement, wenn wir einzelne Kandidaten für Ihre zu besetzende Stelle finden oder bei der Zusammenstellung von Service Teams nach Ihren Anforderungen, wie Indikation, Gebiet, Position im Team. Die Grundlagen für das careforce Recruiting sind.
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