Mitarbeiterentwicklung und Training

Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeiter – für unsere Kunden

careforce hat es als Outsourcing-Dienstleister geschafft, hervorragende Mitarbeiter an sich zu binden.

Die kontinuierliche Förderung der Fähigkeiten unserer  Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Einige Angebote für Unterstützung und Förderung:

• Online-Profiling mit Profile XT: Erstellen des Stärkenprofils der Mitarbeiter. Diese Stärken werden strategisch gefördert.
• Feedback mit Coaching-Bericht an den Regionalleiter (online).
• Regelmäßige Feedbacks zu Leistungsbeurteilungen.

Fit für Ihr Projekt mit dem Kick-off bei careforce

Wenn Sie ein Service Team von careforce buchen, können Sie sich auf drei Dinge verlassen:

• Eine perfekte Auswahl der passenden Mitarbeiter
• die ideale Zusammenstellung der Teams
  
• die optimale Vorbereitung für den Auftrag

Dies erreicht careforce durch das einzigartige qualitätsorientierte Recruitment und durch vorbereitende Kick-off-Veranstaltungen.

In zwei Tagen intensiven Austauschs und Wissensvermittlung mit dem Team von careforce und erfahrenen Trainern lernen sich die Team-Mitglieder untereinander kennen und werden mit allen Ansprechpartnern bei careforce bekannt gemacht.

Die perfekte Mischung aus Fachkenntnis und Verkaufskompetenz

Neben medizinischen Fachkenntnissen und der Kenntnis aktueller Marktdaten sind für den Healthcareaußendienst verkäuferische Kenntnisse und strategisches Denken unbedingt notwendig. Dies sind die drei wichtigsten Kompetenzfelder für den Pharmaaußendienst:

• Kommunikation – Wie kommuniziere ich?
• Zielplanung – Wen kontaktiere ich?
• Frequenz und Methodik – Wie kontaktiere ich?

In Wochenendseminaren erhalten careforce-Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit, diese Fähigkeiten zu trainieren und auszubauen.