Bewerbermarketing online

Bewerbermarketing online

careforce gibt potentiellen Mitarbeitern die Chance, über das Jobportal schnell und einfach einen Job zu finden, sich über die Chancen im Außendienst zu informieren und sich sofort zu bewerben.

E-Recruitment macht es Bewerbern einfach

Um die richtigen Bewerber für Ihre Aufgaben zu finden, nutzt careforce alle Kanäle.

Neben der klassischen Briefbewerbung bietet careforce Interessierten seit kurzem das Jobportal, eine innovative Anwendung nach neuesten Erkenntnissen der Ergonomie.

Interessenten wird ein logischer Klickfluss von der Auswahl der Angebote bis zum Abschicken der Bewerbung geboten. Und auch die weiteren Aktionen im Prozess sind durchdacht und verständlich ausgeführt.

E-Services sorgen für dauerhaften Kontakt

careforce überzeugt durch die kurzfristige Verfügbarkeit qualifizierter Mitarbeiter. Basis dafür ist ein nachhaltiges Bewerbermanagement.

Wir bauen frühzeitig Kontakt zu potentiellen Kandidaten auf und sorgen dafür, dass dieser erhalten bleibt, auch wenn es gerade keine passende Stellenbeschreibung gibt.

careforce unterstützt ausdrücklich Initiativbewerbungen von Interessenten.

Eine kurze Anmeldung mit Name und E-Mail-Adresse oder Handynummer genügt und der Bewerber kann seine Daten zu einem späteren Zeitpunkt vollständig und in Ruhe eingeben.

Über interessante Jobangebote informiert ihn das Jobportal per E-Mail oder SMS. So bleiben wir in Kontakt.

Information fördert Aufmerksamkeit

Die Karriere- und Berufe-Seiten im Jobportal bieten Bewerbern eine Fülle interessanter Informationen.

Von der Darstellung der Berufsbilder bis zu Antworten auf häufige Fragen finden Leser Beratung und Aufklärung zu allen Facetten des Pharmaaußendienstes. So weckt careforce die Aufmerksamkeit und das Interesse für den Beruf des Pharmareferenten.

Sehen Sie sich unsere Bewerberseiten an.